首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述管理者应该如何对员工实施有效的激励(结合综合型激励理论)。
试述管理者应该如何对员工实施有效的激励(结合综合型激励理论)。
admin
2013-05-19
76
问题
试述管理者应该如何对员工实施有效的激励(结合综合型激励理论)。
选项
答案
要提高激励水平具体做法有: (1)提高E
ia
的有效办法 :①有计划地对员工加以培训,提高其完成工作任务之能力; ②为员工创造完成任务的良好条件,帮助他们克服工作中所遇到的困难; ③重视对丁作效果的及时反馈,以便迅速采取纠正措施。 (2)提高E
ej
的途径,主要靠执行按绩效付奖酬原则,赏罚分明,处事公正,建立信誉。 (3)提高V
ej
的途径比较复杂,鉴于每个人的需要、爱好、价值观念不同,只有针对各人不同需要安排切合实际的奖酬,可根据内容型激励理论参照执行。 (4)内在激励来源于工作本身及任务完成所直接带来的满足感,所以V
it
及V
ia
的提高有赖于适当改变工作的某些特征,扩大和丰富工作内容,使员丁的工作内容多样化,赋予更多的责任、权限和挑战性;其次,尽量减少和避免工作的不明确性,使员工清楚自己任务的性质、内容和应负的责任。以发挥员工的主观能动性。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PcnR777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
试述人事争议仲裁制度的基本内容。
国家根据______以及______、______的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。
(2013年4月)实行职位分类的国家,确定公务员级别的主要依据是______。
规定公务员权利的原则有:______;______;______。
(2009年4月)负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是______。
公务员录用考试的方式通常包括______、______和______,此外还有______和______。
简述先报价的优点和缺点。
组织中的每个人都扮演着三重角色,即
创造性行为的特点包括()
心理测验的效度
随机试题
简述云计算的特点。
女,35岁。外阴瘙痒、分泌物增多、性交痛2周。妇科检查:阴道黏膜充血、宫颈充血,阴道内多量白带,呈灰黄色、稀薄泡沫状,臭味。最可能的诊断是
A.尿毒症 B.吗啡中毒 C.有机磷中毒 D.脑出血 E.脑膜炎意识障碍伴呼吸深大的病因是
据古希腊历史学家希罗多德记载,公元前630年,铁拉岛全年无雨,颗粒无收,于是铁拉人用抽签的办法从每两兄弟中选一人到非洲殖民。中签者泪流满面地离开家乡,结成生死与共的患难兄弟,终于在异邦开辟出一片新天地。这则殖民案例说明()。
胡适曾经提出这样一个观点:大胆地假设,小心地求证。这句话很好地概括了科学研究的两个基本步骤:首先要能_________,不断提出新的问题、新的想法;之后要能对提出的假说做严格的论证或实验,__________。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
功盖三分国,名成八阵图:诸葛亮
It(aimsto)establishaminimumlistofstandardsthat(oughtto)(include)inallcodesofconduct(covering)laborpractices.
设A为m×n实矩阵,E为n阶单位矩阵.已知矩阵B=λE+ATA,试证:当λ>0时,矩阵B为正定矩阵.
IBMannouncedtodayitispullingoutof______.
A、Theymightfeeldesperate.B、Theymightdreamofgettingonline.C、Theymightrushtothenearestcybercafes.D、Theymighthav
最新回复
(
0
)