首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
admin
2021-12-07
62
问题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
选项
A、重要前提
B、必然结果
C、必然要求
D、必然要素
答案
B
解析
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Osnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对受训者绩效增长度评估的优点有()。
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括()。
()属于企业全员培训的外部环境因素。
企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干,公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元,企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
下列关于性格与气质的说法错误的是()。
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括()。[2015年11月二级真题]
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]
()不具有法律效力。
()是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。
随机试题
补骨脂薄层色谱试验的对照品为
下列()机房可以不设事故排风系统。
已知Kbθ(NH3.H2O)=1.8×10-5,0.1mol.L-1的NH3.H2O溶液的pH为()。
甲公司将一幢自有二层楼房租赁给乙公司作为经营用房,双方签订租赁合同,合同约定:租赁期限自2006年1月1日至2009年12月31日,租金为每月5000元,在每月初的前3天支付上月的租金。合同未约定房屋维修责任的承担以及是否可以转租等问题。2007年3月,甲
某珠宝店被盗,警方已发现如下线索:(1)甲、乙、丙三人至少有一个人是罪犯(2)如甲是罪犯,则乙一定是同案犯(3)盗窃发生时,乙正在咖啡店喝咖啡。由此可见()。
根据以下资料。回答下列小题。2006—2011年,山东城乡居民收入比最大的一年是:
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
1到1000的整数(包含1和1000)中,至少能被2、3、5任意一个数整除的数共有(63)个。
A.physicalB.adaptC.regulationD.taughtE.accuracyF.suitG.rousedH.r
A、Playataperecorder.B、Takeapicture.C、Repairatypewriter.D、Startacar.A题目问这位女士可能要做什么。男土问女士有没有检查开关(powerplug)和播放键(the
最新回复
(
0
)