首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。
admin
2017-03-06
59
问题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。
选项
A、宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B、宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C、宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D、宽带薪酬结构能引导员工自我提高
答案
B
解析
B项,宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FtIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
培训课程设计的要素包括()。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。
()属于内部招募的优点。
在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排()个公休日。
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。[2010年5月三级真题]
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。(2005年5月三级真题)
在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括()。
随机试题
下列选项中,属于锁骨下动脉的分支是
控制医疗费用不合理增长的重要环节及控制医疗费用的守门人分别是
药动学相互作用是指
招标人自行办理招标事宜,应当具有()的能力。
以下轨道交通工程中,不属于危险性较大的分部分项工程的是()。
视觉识别系统基础要素包括______、______、______、______、______、______等。
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。[2015年11月二级真题]
某企业对业务员利润提成规定:利润低于或等于10万元时,按5%提成;利润超过10万元时,10万元至15万元部分按10%提成,高于15万元部分按15%提成,业务员张三完成利润20万元,应发给他多少提成?
根据防火墙的部署拓扑结构,防火墙可把网络划分为几个不同的区域,一般把对外提供网络服务的设备(如WWW服务器、FTP服务器)放置于()区域。
Oneisnotguiltyuntilhe______.
最新回复
(
0
)