容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为( )。

admin2019-07-10 165

问题容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为( )。

选项 A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

答案D

解析考评涉及五类人员：考评者、被考评者、被考评者的同事、被考评者的下级、企业外部人员。五类考评人员的优劣势分别是：①上级考评：对实际情况比较了解，思想上没有顾忌，能够客观考评，一般以上级考评为主，约占60％～70％；②同级考评：比上级更清楚了解被考评者，但是常受人际关系状况的影响，同级占10％；③下级考评：有比较深入的了解，有亲身感受，有独特观察视角，但容易心存顾忌，结果缺乏客观公正性，一般占10％；④自我考评：充分调动积极性，但是容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性，一般控制在10％；⑤外部人员考评：可以客观公正，但是不大了解被考评者的实际，所以应当慎重。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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