首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。
admin
2020-01-09
90
问题
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。
选项
A、岗位排列法
B、岗位归类法
C、要素比较法
D、要素计点法
答案
D
解析
采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为:①确定岗位系列;②搜集岗位信息;③选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定各要素的权重;⑦确定各要素及各要素等级的点值。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5vzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验长度与信度的关系是()。
女性,17岁,很喜欢语文老师,并总从他的眼神、表情中读出爱她的信息,独处时她还能看到他的笑容和他对她温情求爱的语声,这是()。
李丽在这次的期末考试中,年级排名第25,参加考试者共1000名学生,李丽的百分等级为()。
患者回答医生提问时都是答非所问,内容散漫无关,使医生很难写出病史,这一现象称为()。
关于记忆过程的知识或认知活动,是()。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。(2010年11月真题)
协调员工之间的关系,适宜的做法有()。
新行为主义者托尔曼(1886~1959)提出刺激和反应之间,即实验变量和行为变量之间存在一个“()”,这就是有机体的内部因素。
职业道德的规范功能是指()。
与其他人格量表相比,MMPI的主要优点包括()。
随机试题
下列有关发包人提供材料和工程设备的说法,正确的有()。
AmericanFamiliesTypesofAmericanfamilies.thetraditionalAmericanfamily:aworkingfather,【T1】________,andtwo
一贯煎的组成药物不包括
土不足时,木乘土虚而克之,属于
A.磺胺类药B.庆大霉素C.异烟肼D.头孢噻肟E.苄星青霉素耐β一内酰胺酶作用较强的药物是
()毒性较低,急性中毒主要表现为黏膜刺激及中枢神经的麻醉作用,如头痛、头晕、恶心、无力及肌颤等。
建设单位按计划批准的开工项目应当向( )办理施工许可证手续。
会议议程是为完成议题而作出的()。
75岁的老江退休后数次被骗,子女埋怨他不听劝告。拿走了他的银行卡,每月只给他一千元的生活费,老江感到愤怒、羞愧,同时有厌世的情绪,他的朋友老刘得知情况后介绍他去找社会工作者小吴,他再三犹豫,还是没去,于是,老刘向小吴反映情况,小吴主动找到老江。此时,小吴最
Lonelypeople,itseems,areatgreaterriskthanthegregariousofdevelopingillnessesassociatedwithchronicinflammation,s
最新回复
(
0
)