首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其
某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其
admin
2014-08-25
56
问题
某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中:A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。请分析下列问题:
合理的薪酬制度的特征是( )。
选项
A、公平性
B、竞争性
C、经济性
D、合法性
答案
A,B,C,D
解析
合理的薪酬制度特征包括:①公平性;②竞争性;③激励性;④经济性;⑤合法性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ORs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
中央银行业务活动的特征有()。
关于典型调查的说法,正确的有()。
下列抽样方法中,属于概率抽样的是()。
下列因素中,对总需求有影响的包括()。
在有限责任公司中,修改公司章程是()的职权。
利用会计报表提供的数据资料,将两期或多期连续的相同指标或比率进行定基对比和环比对比,得出它们的增减变动方向、数额和幅度,以揭示企业财务状况、经营成果和现金流量变化趋势的分析方法是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
下列财政改革内容中,属于建立全面规范、公开透明的预算制度的有()。
薪酬对企业的作用包括()。
团体决策常用的方法有()。
随机试题
福建海岸线的长度居全国第()位。
A.纯水B.液氨C.冰醋酸D.甲苯E.甲醇
偏心轮为均质圆盘,其质量为m,半径为R,偏心距OC=R/2。若在图所示位置时,轮绕O轴转动的角速度为w,角加速度为a,则该轮的惯性力系向O点简化的主矢RI和主矩M0’的大小为( )。
分析典型小时气象条件下,分析小时浓度超标概率和(),并绘制评价范围内出现区域小时平均浓度最大值时所对应的浓度等值线分布图。
项目目标动态控制的工作中,首先要进行( )。
(用户名:06;账套:007;操作日期:2012年1月15日)设置工资类别。类别名称:实习人员2,生产部
某企业某月份在生产过程中发现废品,资料如下:(1)该厂基本生产车间本月生产甲产品2000件,其中合格产品1850件,不可修复废品100件,可修复废品50件。(2)生产甲产品2000件,共发生工时48000小时,其中不可修复废品为2400
工作轮班组织应注意的事项有()。
Americansdon’tliketolosewars.Ofcourse,alotdependsonhowyoudefinejustwhatawaris.Thereareshootingwars——thekind
B
最新回复
(
0
)