按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是( )。

admin2019-11-01 87

问题按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是( )。

选项 A、储备具有多种专业技能的员工
B、管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助
C、聘用多于组织需要数量的人员
D、明确界定工作职责

答案D

解析本题考查诱因战略。诱因战略的特点包括：(1)强调对劳工成本的控制；(2)员工的工作职责明确；(3)富有竞争力的薪酬水平；(4)薪酬与绩效联系密切；(5)员工关系比较简单。选项AC属于投资战略的特点，选项B属于参与战略的特点。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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