当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是( )。

admin2010-05-06 62

问题当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是( )。

选项 A、延长工作时间，让员工加班加点
B、进行人员内部的重新配置
C、进行针对性的专门培训
D、进行人员置换，释放那些组织不需要的人员

答案A

解析 A项属于人力资源的供给不足的解决措施之一。结构性失衡是企业人力资源供需中较为普遍的现象，其解决方法一般有：①进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位；②进行针对性的部门培训，使用内部员工能够从事空缺职位的工作；③进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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以下固定资产折旧方法，前期计提折旧额多，而后期计提折旧额少的有()。

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工作K和M的总时差分别为5周和3周，下列关于该网络计划时间参数的说法中，正确的为()。

下列方法中，可用于风险型决策的是()。

工作A有三项紧后工作B、C、D，其持续时间分别为5天、6天、7天，且B、C、D三项工作的最迟完成时间分别为第13天、第15天和第13天，则工作A的最迟完成时间是第()天。

空间布置灵活、最容易满足不同建筑功能需求的装配式建筑结构是()。

下列房地产市场调研内容中，属于房地产市场需求调研内容的是()。

战略性营销组合4Ps的内容包括()。

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。

组织设计的基本内容是(　　)。

按参加谈判的利益主体的数量来划分，可以将谈判分为()

败毒散中的君药是()

脂肪酸合成过程中，脂酰基的载体是

企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧，停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的当月起停止计算折旧。()

简要介绍企业员工培训系统的设计方法。

Howmuchsleepdoesapersonneed?【C1】______thephysiologicalbasesoftheneedforsleepremainconjectural(猜想),renderingconc

有机反应中重要的中间体的“面目”是指：欧拉的主要成就是指：

ThelongitudinalstudydemonstratesthatstudentswhoreceiveESL(Englishasasecondlanguage)instructionarefarbetterthant

ImprovingYourConversationSkillsSomecommonmistakeswehavemadeinourconversationsandthecorrespondingsolutions.

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledMyViewonModestyinModernSocietyfollowingtheout

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