某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。

admin2010-05-06 69

问题某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。

选项 A、工作环境
B、工作满意度
C、岗位的需要
D、工资

答案A,D

解析双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励-保健因素理论”，简称“双因素理论”。赫茨伯格认为，满意与不满意并不是或此或彼、二择一的关系，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。为此，赫茨伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。具体来说，管理者要调动员工的积极性，首先得注意工资、工作环境等保健因素，使员工不致产生不满情绪。但更为重要的是要利用工作本身对员工价值这类激励因素去激发起员工的工作热情。

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某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。

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经济评价应遵循的基本原则，不包括()。

科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。

某施工企业年初向银行贷款流动资金100万元，按季计算并支付利息，季度利率2％，则一年支付的利息总和为()万元。

下列方法中，可用于风险型决策的是()。

在施工图设计阶段，根据施工图纸确定的工程量，套用有关预算定额单价、取费率和利税率等编制()。

下列各项中，()不是网络计划的检查方法。

与混凝士结构的传统现浇生产方式对比，采用装配式建造方式可减少现场人工数量()。

患者34岁，继发性痛经3年余，进行性加重，下列哪项查体与其主诉密切相关：

下列内容属于年结的是(　　)。

提单或航空货运单中的SHIPPER，可以是()。

甲企业生产能量1100件，每件产品标准工时1．1小时，固定制造费用标准分配率8元／小时。本月实际产量1200件，实际工时1000小时，固定制造费用12000元。固定制造费用标准成本是()元。

下列说法正确的是()。

下列条件中，当△x→0时，使f(x)在点x＝x。处不可导的条件是[]．

Hedidn’tliveupto______hadbeenexpectedofhim.

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下列方法中，可用于风险型决策的是()。

在施工图设计阶段，根据施工图纸确定的工程量，套用有关预算定额单价、取费率和利税率等编制()。

下列各项中，()不是网络计划的检查方法。

与混凝士结构的传统现浇生产方式对比，采用装配式建造方式可减少现场人工数量()。

患者34岁，继发性痛经3年余，进行性加重，下列哪项查体与其主诉密切相关：

下列内容属于年结的是( )。

提单或航空货运单中的SHIPPER，可以是()。

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下列说法正确的是()。

下列条件中，当△x→0时，使f(x)在点x＝x。处不可导的条件是[]．

Hedidn’tliveupto______hadbeenexpectedofhim.

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下列内容属于年结的是(　　)。