首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
外部薪酬包括( )。
外部薪酬包括( )。
admin
2021-08-18
85
问题
外部薪酬包括( )。
选项
A、基本工资
B、绩效工资
C、社会保险
D、晋升机会
E、额外津贴
答案
A,B,C,E
解析
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
转岗培训的方式有()。
()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
随机试题
最终实现肾对形成尿液的浓缩和稀释功能的主要场所
具有活血化瘀、凉血消痈、养血安神等作用的药物是
治疗肺痈宜选用的药
下列民事法律行为的形式中,()大多适用于即时结清、小额交易的行为,对于非即时结清、金额较大的重要行为,一般不宜采用。
关于砌体结构墙体构造柱的做法,错误的是()。
一个声源在A点单独发声时,在B点的声压级为58dB,4个互不相干的同样声源在A点同时发声时,在B点的声压级是()。
如果风很大,我们就会放飞风筝。如果天空不晴朗,我们就不会放飞风筝。如果天气很暖和,我们就会放飞风筝。假定上面的陈述属实,如果我们现在正在放飞风筝,则下面的哪项也必定是真的?()Ⅰ.风很大。Ⅱ.天空晴朗。Ⅲ.天气暖和。
简述环境污染责任的概念及其构成条件。
下面程序运行后,单击命令按钮,输出的结果是______。PrivateSubCommand1_Click()Dima%(1To5),i%,s#Fori=1To5a(i)=iNexts=Fun(A)Print"s=";s;E
Thetouristtradeisbooming.Withallthiscomingandgoing,you’dexpectgreaterunderstandingtodevelopbetweenthenations
最新回复
(
0
)