在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( )。

admin2022-08-12 80

问题在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( )。

选项 A、有效选人
B、实事求是
C、长官意志的影响
D、科学选任

答案C

解析在组织内部招聘与选拔时，应当掌握以下四点要求：(1)避免长官意志的影响，从组织内部选拔人才，决策者绝对不能受自己“一面之见、一面之听、一面之说”的影响。(2)不要求全责备，从组织内部选拔人才，绝不要因为对员工过于了解而对他们吹毛求疵、求全责备。(3)不要将人才固定化，从组织内部选拔人才，绝不能按照老框框将人才固定化，这样就会自己捆住自己的手脚。(4)全方位地发现人才，从组织内部选拔人才，具有一定的优势，即可以采用多种途径和方式方法，全方位地发现人才。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/M5sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

青春期记忆的主要特点包括()。

抽样的方法一般包括()。

按角色获得的方式可将角色分为()。

从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。

按角色的功能，工人应归类于()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是关于()咨询和治疗的基本原则。

与人本主义心理学关系最不密切的概念是()。

“一切事物不是发明，就是模仿”，这是（）的观点。

“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()。

以下关于债的客体的表述中正确的是()。

男，68岁，慢性咳嗽、咳痰20年，5年来气短逐渐加重，3天前受凉发热(39．6℃)咳黄痰，呼吸困难，夜不能平卧，尿少，双下肢水肿来急诊。

在用承载板法测试土基回弹模量的试验中，下列说法不正确的是()。

卷筒在提升机构或牵引机构中用来卷绕钢丝绳，一般起重机大多采用()。

根据《期货交易所管理办法》规定，下列人员或单位不具有申请期货交易所会员资格的有()。

6本不同的书平均分成3堆，每堆2本共有多少分法?

资产评估报告书有何作用?

《尚书·康诰》中说：“人有小罪。非眚，乃惟终……有厥罪小，乃不可不杀。”这里的惟终是指()。(2014法单15)

Cybercrime’Lovebug’virus,hackattacksanddatatheft,peoplenowadaysarequitefamiliarwiththosewords,astheyareo