首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为( )年。
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为( )年。
admin
2021-12-09
77
问题
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为( )年。
选项
A、5
B、3
C、1~5
D、1~3
答案
D
解析
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Mxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
某公司拟招聘两名工作人员,表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(W1)。请根据表2—1的数据,分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
简述培训效果信息的收集方法。
某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。最近,公司人事部根据董事会的要求,进行
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2016年的订单如表1所示,预计该企业在2016年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2016年生产人员的定员人数(每年按251个工作日计,每天8小时工作制
简述劳动分工的内容和原则。
分析工作绩效的差距的具体方法()。
()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
随机试题
无罪推定的产生与发展经过是什么?其性质如何定位?
男性,55岁。5年前曾因胃癌而行胃大部切除术。本次因双上肢麻木2个月余入院。入院时体检:轻度贫血貌,颅神经未见异常体征,双上肢肌力、肌张力正常,肱二头肌反射(++),双下肢肌力4级,肌张力略高,双侧膝反射(+++),巴氏征左侧(+),右侧(一),四肢末端(
需要自然排烟的房间,可开启外窗面积不应小于该房间面积的()
财政支出支付方式中,由财政部向中国人民银行和代理银行签发支付指令,代理银行根据支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到收款人或用款单位账户的方式称为( )。
车床的主电机的旋转运动,经过带传动首先传人()。
套期保值的基本做法是()。
汽车制造厂生产的小轿车不需要纳消费税的是()。
被称为人体“血库”的最大的淋巴器官是()。
实验研究中需要加以控制的变量是()
巨额财产来源不明罪的主体是()。
最新回复
(
0
)