分析工作绩效的差距的具体方法( )。

admin2009-04-01 94

问题分析工作绩效的差距的具体方法( )。

选项 A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

答案B,C,E

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/r4sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)