企业进行培训后的效果评估，其作用包括( )。

admin2021-12-07 49

问题企业进行培训后的效果评估，其作用包括( )。

选项 A、检查培训的费用效益
B、检查培训活动计划执行情况
C、客观评价培训者的工作
D、保证培训效果测定的科学性
E、对培训效果做出正确、合理判断

答案A,C,E

解析培训后评估的作用：①可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求；②受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身；③可以检查出培训的费用效益，评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置；④可以较客观的评价培训者的工作；⑤可以为管理者决策提供所需的信息。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业进行培训后的效果评估，其作用包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

从业人员爱岗敬业的基本要求是()

路径一目标理论的领导行为类型是()

企业内部劳动规则的基本特点是()

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。

申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括()。

劳动力市场的制度结构要素有()。

主动性学习风格的课程设计，宜采用()的教学策略。

以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是()。

解决劳动争议，应当遵循()。

()是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

体内的底物水平磷酸化反应有()

蛋白质变性的本质是：()

女，38岁。右侧面部发作性电击样疼痛3个月，临床拟诊三叉神经痛。三叉神经功能检查不包括

休克病人的体位应保持在

某企业6月份销售A产品一批，货款200000元，下月才能收回，6月份销售B产品一批，货款150000元已收讫；6月份收回上月赊销给思达公司的A产品货款300000元，按权责发生制原则，该企业6月份的收入应为()元。

气柜安装质量检验中，气柜的快速升降以(　　)次为宜。

引进技术和进口设备其他费用包括()。

已知总体X的数学期望E(X)=μ，方差D(X)=σ2，X1，X2，…，X2n是取自总体X容量为2n的简单随机样本，样本均值为，统计量Y=，求E(Y)。

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确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。

申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括()。

劳动力市场的制度结构要素有()。

主动性学习风格的课程设计，宜采用()的教学策略。

以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是()。

解决劳动争议，应当遵循()。

()是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

体内的底物水平磷酸化反应有()

蛋白质变性的本质是：()

女，38岁。右侧面部发作性电击样疼痛3个月，临床拟诊三叉神经痛。三叉神经功能检查不包括

休克病人的体位应保持在

某企业6月份销售A产品一批，货款200000元，下月才能收回，6月份销售B产品一批，货款150000元已收讫；6月份收回上月赊销给思达公司的A产品货款300000元，按权责发生制原则，该企业6月份的收入应为()元。

气柜安装质量检验中，气柜的快速升降以( )次为宜。

引进技术和进口设备其他费用包括()。

已知总体X的数学期望E(X)=μ，方差D(X)=σ2，X1，X2，…，X2n是取自总体X容量为2n的简单随机样本，样本均值为，统计量Y=，求E(Y)。

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气柜安装质量检验中，气柜的快速升降以(　　)次为宜。