首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
admin
2021-08-18
64
问题
( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
选项
A、模拟训练法
B、头脑风暴法
C、敏感性训练法
D、事件处理法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7Pbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受训员工的责任和权利。
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务部门抽调了一些有丰
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少
请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
财政政策的手段包括()。
()的基本特点是体现国家意志。
制定劳动纪律应当符合的要求是()。
随机试题
患者,男,63岁。Ⅱ类洞修复后充填物经常脱落。检查:,X线显示根管充填良好,根尖周无阴影。无叩痛无松动,牙体缺损区大,轴壁较薄,临床牙冠短小为防止牙体折断在修复中应做的处理是
关于妊娠合并巨幼红细胞性贫血的临床表现,哪项是错误的
颅骨中,唯一能活动的骨骼是
X线中的最短波长指的是
下列关于施工总承包管理的论述不正确的是()。
根据企业破产法律制度的规定,对于债权人取得的附生效条件的债权,下列表述中,错误的是()。
以下决策属于风险型决策准则的是()。
①没有甘油,只要到市面上买瓶润肤乳液就行,它的主要成分就含有甘油②那些节俭或喜欢动手享受家庭乐趣的朋友,也可以自己动手制作家庭洗手液③但是自制洗手液由于包装和密封条件不足,最好不要使用容易变质的牛奶或蜂蜜④其次是加入甘油。甘油
有一口水井,在无渗水的情况下,甲抽水机20小时可将水抽完,乙抽水机12小时可将水抽完。现用甲、乙两台抽水机同时抽,由于有渗水,结果用9小时才将水抽完。则在有渗水的情况下,甲抽水机单独抽完需要()。
下列哪些条不属于数据库设计的任务?I.数据库物理结构设计Ⅱ.数据库逻辑结构设计Ⅲ.数据库概念结构设计Ⅳ.数据库应用结构设计V.数据库管理系统设计
最新回复
(
0
)