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绩效管理系统设计的具体步骤中，( )属于绩效管理体系设计的工作。
绩效管理系统设计的具体步骤中，( )属于绩效管理体系设计的工作。
admin
2021-12-07
62
问题
绩效管理系统设计的具体步骤中，( )属于绩效管理体系设计的工作。
选项
A、考评组织的建立
B、考评流程的设计
C、进行企业层面的KPI设计
D、与人力资源其他工作环节结合
E、进行工作分析，撰写工作说明书
答案
A,B
解析
绩效管理系统的设计步骤依次为：①前期准备工作；②指标体系设计；③绩效管理运作体系设计；④绩效考评结果反馈体系设计；⑤制定绩效管理制度。其中，绩效管理运作体系设计的主要内容包括考评组织的建立、考评方式方法和相关考评工具的设计、考评流程的设计等。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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