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绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。[2013年5月二级真题]

admin2017-03-06  69
问题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有(    )。[2013年5月二级真题]
选项 A、后继效应
B、统计误差
C、个人偏见
D、优先效应
E、晕轮误差
答案A,C,D,E
解析 绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。
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