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( )采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]
( )采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
66
问题
( )采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]
选项
A、结果主导型考评方法
B、行为主导型考评方法
C、价值导向型考评方法
D、品质主导型考评方法
答案
D
解析
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为三种类型：①品质主导型考评；②行为主导型考评；③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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