首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
admin
2020-01-15
79
问题
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
选项
A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法
答案
B
解析
一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LOEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
科学地确定绩效考评的基础需要()。
劳动者在()活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
员工信息是以员工个人为单元，真实地反映()等方面情况。
()是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。
在企业文化中居于核心地位的是()。
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级()研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
某市员工住房公积金的企业缴存比例为7％，个人为5％。现有甲乙两位员工，甲自2003年来到公司，其上年度的平均工资为3200元；乙刚参加工作不久，月工资为2000元。试对甲乙两人每月的住房公积金个人缴存额和企业缴存额进行计算。
A公司是一家高科技生产企业，随着公司规模的扩大，公司高层逐渐感觉到，现有员工的综合素质和技能已不能满足需要，并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是，公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要，重新修订了现有岗位的任职要求，同
同事间建立信赖关系应该努力做到()。
随机试题
由固体直接转变成气体的相变过程称为()。
电刺激防御反应区可伴发下列哪些心血管活动改变
女性，35岁。尿频、尿急、尿痛5天，体温39．5℃，左肾区有叩击痛，尿常规蛋白++，白细胞满视野，红细胞5一10／HP。假设，本次中段尿培养结果为大肠杆菌生长，细菌计数＞105／ml，此时应考虑
监理工程师要收集和整编有关质量记录，其中包括来自供应方的质量记录文件，并按合同要求进行核查。所有质量记录等文件( )，列出清单并输入计算机，以便保存和检索。
《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当在拆除工程施工()日前，将有关资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或其他有关部门备案。
年金终值和现值的计算通常采用（）的形式。
社会治安综合治理中，加强行政管理必须坚持()。
逻辑变量X、Y进行逻辑“异或”(用表示)运算的含义是：若X、Y取值相同(都为true或都为false)，则XY的值为false，否则XY的值为true。用逻辑“与”(∧)、“或”(∨)、“非”(-)表示XY的式子为______。
A=HallucinogensB=CocaineC=AlcoholWhichdrug...mayslowdownbodyfunctions?【P1】______canleadtothedrivers’dis
Theoceanshavealwaysservedasasinkforcarbondioxide,buttheburningoffossilfuelssincethebeginningoftheindustria
最新回复
(
0
)
