人力资源战略规划鲜明的特点有( )。

admin2021-12-07 73

问题人力资源战略规划鲜明的特点有( )。

选项 A、物质性
B、精神性
C、可调性
D、可变性
E、开发性

答案B,C,D

解析人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，它除了具有企业战略的一般属性和特征之外，还具有两个鲜明的特点：①精神性。人力资源战略作为企业战略的一部分，虽然受到一定时期内企业外部环境和条件，企业的经营范围、生产规模、财务实力等因素的制约和影响，但它始终是一种重要的核心性战略，它对企业的物质资源具有巨大的推动力。②可变性、可调性。企业其他的职能性战略，如技术开发、生产制造、供应销售等战略规划运作的周期长、见效慢，而人力资源战略却具有更大的弹性和灵活性，运作的周期短、见效快、潜力大、效益高。

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“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于()。

关于人力资源预测的说法，不正确的是()。

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()

劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()

年薪制中基本薪酬的决定因素有()。

影响企业人力资源活动的法律因素有()。

从业人员在服务的过程中，坚持办事公道原则的做法包括()。

关于均衡国民收人的公式，不正确的是()。

简述薪酬调查的具体程序和步骤。

关于新生儿颅内出血下列哪项是错误的

首次急性发作的腰椎间盘突出症的治疗方法，应首选

气虚证经期延长的治则正确的是

妇女定期进行疾病普查是针对

在工程网络计划执行中，如果某项非关键工作实际进度拖延时间超过其总时差，则(　　)。

商业银行与其他行业相比特点在于以负债经营为特色，其资本充裕，融资杠杆率很高。()

面值高于实质的货币是(　　)。

2000年3月1日，公安部向社会公布了《关于加强公安队伍建设的十二项措施》，其中规定，从()开始，110报警台履行接受群众监督的新职能。

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关于人力资源预测的说法，不正确的是()。

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劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()

年薪制中基本薪酬的决定因素有()。

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简述薪酬调查的具体程序和步骤。

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首次急性发作的腰椎间盘突出症的治疗方法，应首选

气虚证经期延长的治则正确的是

妇女定期进行疾病普查是针对

在工程网络计划执行中，如果某项非关键工作实际进度拖延时间超过其总时差，则( )。

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面值高于实质的货币是( )。

2000年3月1日，公安部向社会公布了《关于加强公安队伍建设的十二项措施》，其中规定，从()开始，110报警台履行接受群众监督的新职能。

在工程网络计划执行中，如果某项非关键工作实际进度拖延时间超过其总时差，则(　　)。

面值高于实质的货币是(　　)。