关于人力资源预测的说法，不正确的是( )。

admin2013-09-25 67

问题关于人力资源预测的说法，不正确的是( )。

选项 A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

答案D

解析企业人员供给包括内部供给和外部供给，所以其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。一般来说，企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决。
影响企业外部劳动力供给的因素包括：①地域性因素；②人口政策及人口现状；③劳动力市场发育程度；④社会就业意识和择业心理偏好；⑤严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

劳动定额法在贯彻实施过程中，包括()等基本环节。

下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。

下列对泰勒模式表述错误的是()。

关于集体合同，下列表述正确的是()。

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从()层面进行分析。

以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有()。

_______适用于所有的报表或窗体，其他报表也使用当前的设置值，所有窗体或报表的页面只需要设置一次。

指导性计划

中低熔合金包埋材适用于

关于开标程序的说法，正确的是()。

不定期清查一般是在（　　）时进行。

设备报废的条件包括()等。

临时救助：指家庭或个人遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等变故，基本生活陷入困境时，政府有关部门提供的应急性、过渡性救助。下列属于临时救助的是()。

有人认为：包括费尔巴哈在内的一切旧唯物主义的主要缺点在于，他们不是从主体方面去理解唯物主义，这种对旧唯物主义的评论属于(　　)

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidfun1(charp){charq；q=p；while(q!=’＼0’){(q)++；q++；}}main(){chara[]={"Program"}，*p；

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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

劳动定额法在贯彻实施过程中，包括()等基本环节。

下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。

下列对泰勒模式表述错误的是()。

关于集体合同，下列表述正确的是()。

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从()层面进行分析。

以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有()。

_______适用于所有的报表或窗体，其他报表也使用当前的设置值，所有窗体或报表的页面只需要设置一次。

指导性计划

中低熔合金包埋材适用于

关于开标程序的说法，正确的是()。

不定期清查一般是在（ ）时进行。

设备报废的条件包括()等。

临时救助：指家庭或个人遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等变故，基本生活陷入困境时，政府有关部门提供的应急性、过渡性救助。下列属于临时救助的是()。

有人认为：包括费尔巴哈在内的一切旧唯物主义的主要缺点在于，他们不是从主体方面去理解唯物主义，这种对旧唯物主义的评论属于( )

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidfun1(char*p){char*q；q=p；while(*q!=’＼0’){(*q)++；q++；}}main(){chara[]={"Program"}，*p；

不定期清查一般是在（　　）时进行。

有人认为：包括费尔巴哈在内的一切旧唯物主义的主要缺点在于，他们不是从主体方面去理解唯物主义，这种对旧唯物主义的评论属于(　　)

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidfun1(charp){charq；q=p；while(q!=’＼0’){(q)++；q++；}}main(){chara[]={"Program"}，*p；