首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据面谈的具体过程及其特点,可以将绩效面谈分为 ( )
根据面谈的具体过程及其特点,可以将绩效面谈分为 ( )
admin
2013-09-26
52
问题
根据面谈的具体过程及其特点,可以将绩效面谈分为 ( )
选项
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
答案
A,B,D,E
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为四种类型:(1)单向劝导式面谈。它是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的,根据工作说明书,尽可能说服下属,让他们接受并提出新的、更高的工作目标。不断提升其绩效水平。(2)双向倾听式面谈。双向倾听式面谈并没有严格程序和格式。这种面谈形式,为下属提供了一次参与考评,以及与上级主管进行交流的机会。(3)解决问题式面谈。它是通过绩效面谈解决下属实际问题的新形式。(4)综合式绩效面谈。它是将单向劝导式面谈、双向倾听式面谈和解决问题式面谈经过合理的搭配综合而成的一种绩效面谈方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ijov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
较高的佣金、交易中给予特殊照顾、奖金等额外酬劳、合作广告补助等方法属于()。
()销售人员根本无法胜任销售工作,其销售业绩必然是最差的。
用言语说服顾客的策略有()。
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
()是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
随机试题
分析X62W型铣床控制电路的重点是进给电动机M2的正反转、冷却泵电动机M3的起停控制过程。()
埋弧焊时,其它条件不变,送丝速度增加,电弧自身调节系统的静特性曲线____。
动态增强5~10分钟后延迟扫描,典型血管瘤的CT增强特征是
已确诊流行性出血热的病人,突然出现右侧腹部剧痛,并有心率加快,血压下降明显。原因最可能是()
对没有国家标准、行业标准的个别产品与限定范围的内容,地方政府可以制定地方标准。目前可制定地方标准的限定产品范围不包括()
房地产投资不可移动的特性,要求房地产所处区位必须对()具有吸引力。
以下不属于安全预评价报告格式要求的选项是()。
一般资料:郭某,女性,32岁,无业。案例介绍:郭某由母亲强行带来咨询。郭某在高中二年级时因为与老师发生冲突,逐渐不敢出门见人,至今已有十几年未曾迈出家门一步,在家里也只和母亲比较亲密。但最近一段时间出现了新的情况:郭某看新闻联播节目时会指着电视说
全国人大常委会是全国人大的常设机关,根据宪法规定,全国人大常委会行使多项职权,但下列哪一职权不由全国人大常委会行使?()
ChristmasDayis______.WhatdoalltheBritishchildrendoonChristmasEveinthestory?
最新回复
(
0
)