工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

admin2009-11-27 106

问题工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

选项

答案编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资：应发工资一应扣款。该企业的工资发放表如下： [*]

解析

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心理学是研究（）的科学。

广义的心理发展包含（）。

加权平均模式指形成对他人的总体印象时，不是根据简单的平均结果，而是根据重要性确定出各种特征的（），然后将其与每种特征的强度相乘，最后加以平均。

学校应当根据女学生的特点，保障女学生的（）。

中年人的工作满意度（）。

影响青年人工作或职业选择的因素主要有（）。

一般来说，最能准确反映人的内心状况的体语形式是（）。

根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则有（）。

在200个学生中，答对某项目的人数为120人，则该项目的难度为（）。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

合同的变更或者解除，()当事人要求赔偿损失的权利。

双绞线以太网中的站点可以通过不超过______的非屏蔽双绞线连接到一个集线器上，多个集线器还可以通过级联方式连接到其他集线器上。

可疑胰腺癌时那些发现可协助诊断（）

下列关于颅中窝骨折脑脊液鼻漏患者的处理方法正确的是

幼儿与教师之间的相互关系可以从社会大范围和()来看。

“凡事预则立，不预则废”体现了()。

红橙黄绿：颜色

甲、乙、丙三人分276只贝壳，甲每取走5只，乙就取走4只，乙每取走5只，丙就取走6只。那么，最后乙分到多少只贝壳?

下列关于武器装备的说法不正确的是()。

[*]

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心理学是研究（）的科学。

广义的心理发展包含（）。

加权平均模式指形成对他人的总体印象时，不是根据简单的平均结果，而是根据重要性确定出各种特征的（），然后将其与每种特征的强度相乘，最后加以平均。

学校应当根据女学生的特点，保障女学生的（）。

中年人的工作满意度（）。

影响青年人工作或职业选择的因素主要有（）。

一般来说，最能准确反映人的内心状况的体语形式是（）。

根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则有（）。

在200个学生中，答对某项目的人数为120人，则该项目的难度为（）。

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甲、乙、丙三人分276只贝壳，甲每取走5只，乙就取走4只，乙每取走5只，丙就取走6只。那么，最后乙分到多少只贝壳?

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[*]

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