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职业资格
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是( )。
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是( )。
admin
2021-12-07
58
问题
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是( )。
选项
A、岗位胜任特征设计
B、重要岗位胜任特征的筛选
C、行为面试流程设计
D、岗位胜任特征评价体系设
答案
C
解析
行为面试流程设计在基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中占有极其主要的地位，它是全部工作环节中最为关键的核心环节。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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