战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )

admin2021-11-02 72

问题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )

选项 A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

答案 A,B,C,E

解析战略性人力资源管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念，是现代人力资源管理发展的更高阶段，对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求。

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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )

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培训课程目标分析的内容不包括()

我国就业服务体系的内容包括()。

《劳动法》规定劳动者有()。(2006年5月二级真题)

某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于()。(2007年5月二级真题)

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)

企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分，内部人力资源供给量必须考虑()。

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是()

长期使用广谱抗生素可引起

男，1岁半，其基础代谢所需热量占总热量的比例为

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是(　　)。

教育法规和教育政策都决定于上层建筑，具有共同的目的。()

恩格斯曾指出：社会上一旦有技术上的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。这段话主要说明()。

若函数f(x)满足方程f"(x)+f’(x)一2f(x)=0及f"(x)+f(x)=2ex，则f(x)=_________。

doeshewritewell,healsospeakswell.

WhatistrueaboutTom?

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培训课程目标分析的内容不包括()

我国就业服务体系的内容包括()。

《劳动法》规定劳动者有()。(2006年5月二级真题)

某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于()。(2007年5月二级真题)

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)

企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分，内部人力资源供给量必须考虑()。

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是()

长期使用广谱抗生素可引起

男，1岁半，其基础代谢所需热量占总热量的比例为

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是( )。

教育法规和教育政策都决定于上层建筑，具有共同的目的。()

恩格斯曾指出：社会上一旦有技术上的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。这段话主要说明()。

若函数f(x)满足方程f"(x)+f’(x)一2f(x)=0及f"(x)+f(x)=2ex，则f(x)=_________。

______doeshewritewell,______healsospeakswell.

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