依据权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。

admin2019-11-01 66

问题依据权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。

选项 A、上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B、上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C、上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D、上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E、上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案A，B，D

解析本题考查权变理论。工作取向型领导的绩效高对应的是：上下级关系坏、工作结构低、领导职权小；上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；上下级关系好、工作结构高、领导者职权小。

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