某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料，回答下列问题： ( )是工作分析的成果。

admin2010-05-06 80

问题某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。
请根据上述资料，回答下列问题：
( )是工作分析的成果。

选项 A、工作描述
B、工作规范
C、工作范围
D、工作职责

答案A,B

解析职位说明书是工作分析的成果文件，职位说明书又包括工作描述和工作规范。

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某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料，回答下列问题： ( )是工作分析的成果。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下述关于内部收益率的说法中，不正确的是()。

投标人对投标报价的评估可采用低标价和高标价的方法进行，其中高标价是指()。

下列方法中，可用于非确定型决策的有()。

工程实施中占有时间最长、管理内容最为具体和繁重，及实际花费大量资金的执行阶段是()。

在工程网络计划中，判别关键工作的条件是()。

根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，房间和外墙面防渗漏的最低保修期为()年。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

关于监理组织常用的四种结构形式，下述说法错误的是()。

某产品的实际成本为5000元，它由若干个零部件组成，其中一个零部件的实际成本为1800元，功能指数为0．238，该产品的目标成本为4500元，则该零部件成本改进的期望值为()元。

行政复议法律关系的内容

质量为110kg的机器固定在刚度为2×106N／m的弹性基础上，当系统发生共振时，机器的工作频率为：

因追加投资等原因能够对被投资单位实施共同控制或重大影响但不构成控制的，应当改按权益法核算，并以成本法下长期股权投资的账面价值作为按照权益法核算的初始投资成本。()

投掷铁饼时(以右手为例)，完成向左转体的腹部肌肉是()。

美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中，最基本的是（）。

以下IP地址中，路由器不进行转发的有()。Ⅰ．10．1．32．7Ⅱ．192．168．32．2Ⅲ．172．30．1．3Ⅳ．172.35.32.244

教育心理学的创始人是()

Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,therefore,thechoiceofan【1】shouldbemadeevenb

下列叙述中正确的是

某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。 请根据上述资料，回答下列问题： ( )是工作分析的成果。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下述关于内部收益率的说法中，不正确的是()。

投标人对投标报价的评估可采用低标价和高标价的方法进行，其中高标价是指()。

下列方法中，可用于非确定型决策的有()。

工程实施中占有时间最长、管理内容最为具体和繁重，及实际花费大量资金的执行阶段是()。

在工程网络计划中，判别关键工作的条件是()。

根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，房间和外墙面防渗漏的最低保修期为()年。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

关于监理组织常用的四种结构形式，下述说法错误的是()。

某产品的实际成本为5000元，它由若干个零部件组成，其中一个零部件的实际成本为1800元，功能指数为0．238，该产品的目标成本为4500元，则该零部件成本改进的期望值为()元。

行政复议法律关系的内容

质量为110kg的机器固定在刚度为2×106N／m的弹性基础上，当系统发生共振时，机器的工作频率为：

因追加投资等原因能够对被投资单位实施共同控制或重大影响但不构成控制的，应当改按权益法核算，并以成本法下长期股权投资的账面价值作为按照权益法核算的初始投资成本。()

投掷铁饼时(以右手为例)，完成向左转体的腹部肌肉是()。

美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中，最基本的是（）。

以下IP地址中，路由器不进行转发的有()。Ⅰ．10．1．32．7Ⅱ．192．168．32．2Ⅲ．172．30．1．3Ⅳ．172.35.32.244

教育心理学的创始人是()

Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,therefore,thechoiceofan【1】shouldbemadeevenb

下列叙述中正确的是

某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料，回答下列问题： ( )是工作分析的成果。