2. 职业资格
  3. 社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义( )。

社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义( )。

admin2020-07-15  44
问题 社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义(  )。
选项 A、能激发员工潜能
B、有助于增进员工对组织的参与感、归属感
C、有助于组织凝聚力的形成和组织创新
D、有助于更好地满足服务对象的需求
E、有助于树立社会服务机构的良好形象
答案A,B,C,D
解析 本题考查的是社会服务机构人力资源管理的意义，主要有：从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现；从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争；从服务使用者角度而言，也有助于更好地满足需求，提升服务质量。故本题答案为ABCD。
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社会工作师

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