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职业资格
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。
admin
2017-09-13
67
问题
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是( )。
选项
A、需要聘请外部专家参与评估
B、该方法有很强的适应性和有效性
C、与行为量表等考评方法结合，效果会更好
D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确
答案
D
解析
成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法。这种方法比较适合从事教学、科研工作的教师和专家，也适用于与教师、专家工作具有相同性质的人员，即他们每天工作的内容不同，无法用完全固化的衡量指标进行考量。
采用这一方法的步骤是，先由考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管验证这些成绩是否真实准确，最后由外部专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的绩效进行评估。
该方法有很强的适用性和有效性，特别是与行为量表等考评方法结合在一起使用，效果更好。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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