首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬制度,主要适用于蓝领员工。
( )以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬制度,主要适用于蓝领员工。
admin
2021-12-07
54
问题
( )以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬制度,主要适用于蓝领员工。
选项
A、提成薪酬
B、技术薪酬
C、能力薪酬
D、岗位薪酬
答案
B
解析
技术薪酬制是以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬制度,主要应用于”蓝领”员工,它是根据证书或通过培训所证明的技能水平支付其相应的薪资,而不管其技能是否在实际工作中被应用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FiBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
人力资源开发目标的整体性不包括()。
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超越了招聘任务。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
现代人力资源管理的原则说法中错误的是()。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其()。
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。
企业劳动定员管理的作用是()。
随机试题
资本主义银行的利润率是______、_______、_______。
Butformany,thefactthatpoorpeopleareabletosupportthemselvesalmostaswellwithoutgovernmentaidastheydidwithit
从设计规定的研究对象中对随机抽出的一部分进行调查,称为()
取得咨询工程师执业资格后调往其他单位的人员申清注册的,必须()。
某企业2014年可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本为1600万元,按本年计划单位成本计算的本年累计总成本为1500万元,本年累计实际总成本为1450万元。则可比产品成本的实际降低率为()。
各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中()的体现。
下列描述中不符合“自知力不完整”或“无自知力”的是()。
“学为人师,行为世范”,其中“范”体现了教师工作的()。
A、 B、 C、 A根据“今天是我的生日。”可知与图片A相符。所以应选A。
Nowadays,moreandmorewomenchoosetostayathometotakecareoftheirkids.Isitnecessaryforthemtoquittheirjobsand
最新回复
(
0
)