首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其( )。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其( )。
admin
2021-08-18
99
问题
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其( )。
选项
A、相关知识的掌握程度
B、判断、分析问题的能力
C、衣着外貌、风度气质
D、应聘者现场的应变能力
E、是否符合岗位的要求
答案
A,B,C,D,E
解析
在面试过程中,根据应聘者对所提出的问题的回答情况,主要考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将续补公司市场营销、时务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
简述培训规划的主要内容。
某机械公司新任人力资源部部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,他回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书获批准。公司还专门下拨十几万元
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
章晓是某公司生产部门主管,该部门有30多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分。每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,30多个人互相打
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
福利所具有的特征有()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
随机试题
对于曲线,下列各性态不正确的是()。
边界层分离现象的重要后果是下述哪一条?
下列占用耕地中,减按每平方米2元的税额征收耕地占用税的是()。
下列名人中是回族的有()。
国家、地方或学校规定学生必须学习的课程属于()。
我们到了脑筋疲倦的时候,往往随意地将课本以外的书籍取来阅看,______这书籍就成了常和我们亲近的一种消遣品。______我们______以它当作消遣品,没有什么大关系,也就没有严格的选择。填入横线部分最恰当的一项是()。
在横线处填入短语,顺序最恰当的一项是:保护动物,已不是人们陌生的话题。人类的发展,也早已达到可以把其他动物玩弄于掌中并主宰它们命运的程度,但当______、______、______、______的时候,人类真正考虑过动物和人在生命意义上的平等吗
设随机变量X~N(μ.σ2),其分布函数为F(x),又Y=F(X),则P{Y≤}等于().
属于面向对象、解释型程序设计语言的是()
传统中国装饰绳结,也就是我们所说的中国结(Chineseknot),是一种典型的中国本土艺术。这是一门独特的传统中国民间手工编织艺术,每个绳结只使用一根线,根据其形状和意思而命名。在中国,“结”意味着团结、友谊、和平、温暖和爱情等。中国结经常被用来表达良
最新回复
(
0
)