在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

admin2013-09-28 49

问题在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析 ①评分法的优点包括能够量化，可以避免主观因素对评价工作的影响，可以根据情况对要素和权重进行调整，易于理解接受；适用于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求高的大中型企业。②因素比较法的优点是要素的确定富有弹性，适用范围广，比较简单易行；适用于能随时掌握较为详尽的市场薪酬调查资料的企业。③分类法的优点包括方法简单明了，易理解、接受，能避免出现明显的判断错误；适用于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位。④排列法的优点为方法简单方便，易理解、操作，能够有较高的满意度；适用于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ffov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

(1)东信公司重组前后的组织结构各属于什么类型?(2)两种组织结构各有什么样的优缺点?

简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。

()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

行政规划的特征不包括()

A、将牵引力直接加于皮肤，间接牵拉骨骼B、在骨骼上穿针将牵引力直接加于骨骼C、两者均有D、两者均无E、餐叉背样畸形平衡牵引

下列对胰岛细胞瘤的MRI诊断，正确的是

根据《建设工程监理规范》(GB／T50319-2013)，总监理工程师应及时签发《工程暂停令》的有()。

会计分录：会计分录：

反映资金运动三个静态要素之间的内在联系和企业在某一时点的财务状况的等式是()。

英语教材的编写要依据的客观规律，充分体现不同年龄段和不同语言水平学生的学习特点和学习需要。教学内容和教学要求要体现原则。

简述特里芬难题。[西南财经大学2011、2016研；对外经济贸易大学2016研]

OneofthoserarelocalcreationsofAmerica,cowboypoetryhasalongandvividhistory,drivenbyitscolorfulpractitionersa

在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

(1)东信公司重组前后的组织结构各属于什么类型?(2)两种组织结构各有什么样的优缺点?

简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。

()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

行政规划的特征不包括()

A、将牵引力直接加于皮肤，间接牵拉骨骼B、在骨骼上穿针将牵引力直接加于骨骼C、两者均有D、两者均无E、餐叉背样畸形平衡牵引

下列对胰岛细胞瘤的MRI诊断，正确的是

根据《建设工程监理规范》(GB／T50319-2013)，总监理工程师应及时签发《工程暂停令》的有()。

会计分录：会计分录：

反映资金运动三个静态要素之间的内在联系和企业在某一时点的财务状况的等式是()。

英语教材的编写要依据______的客观规律，充分体现不同年龄段和不同语言水平学生的学习特点和学习需要。教学内容和教学要求要体现______原则。

简述特里芬难题。[西南财经大学2011、2016研；对外经济贸易大学2016研]

OneofthoserarelocalcreationsofAmerica,cowboypoetryhasalongandvividhistory,drivenbyitscolorfulpractitionersa

英语教材的编写要依据的客观规律，充分体现不同年龄段和不同语言水平学生的学习特点和学习需要。教学内容和教学要求要体现原则。