首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。
admin
2019-07-10
48
问题
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。
选项
A、清单式提问
B、开放式提问
C、举例式提问
D、封闭式提问
答案
B
解析
①开放式提问是让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息,避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④举例式提问是面试的核心技巧,又称行为描述提问,指的是在考察应聘者的工作能力、工作经验时,可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括()。
()是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
劳动定额的对象是劳动者的()。
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
马克思主义伦理学认为,道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
随机试题
A①thetheoryoflanguageunderlyingthecommunicativeapproach②thetheoryoflearningunderlyingthecommunicativeappr
劳动合同期限分为()。
下列哪项不是阴水的临床表现
男,33岁。从高处跳下时,双下肢顿时感到无力。在急诊室首先做的影像学检查是
患儿男,3岁。诊断为法洛四联症。患儿缺氧发作时宜采取的体位是
与股票型或债券型基金不同,货币市场基金的购买和赎回价格所依据的()不变。
蚕豆植株细胞中具有大液泡的是()。
请观察下面这幅漫画。谈谈你的看法。
ProperstreetbehaviorintheUnitedStatesrequiresanicebalanceofattentionandinattention.Youaresupposedtolookata
Humanity’shighlydevelopedabilitytocommunicateverballyisouressence.Withourtremendousvocabulary,wewouldperhapsbe【
最新回复
(
0
)