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职业资格
同归分析法( )。
同归分析法( )。
admin
2022-07-19
34
问题
同归分析法( )。
选项
A、是人力资源需求预测方法
B、是人力资源供给预测方法
C、又称为转换比率法
D、对历史数据的要求比较高
E、属于专家预测法
答案
A,D
解析
回归分析法是依据相关性原理对人力资源需求的总量进行预测的方法，其应用需要收集大量的数据，对历史数据的要求比较高。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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