在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

admin2013-09-28 59

问题在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

选项 A、最低工资
B、最长工作时间
C、经济补偿金
D、超时工资支付
E、企业代缴的各类保险

答案A，C

解析 ①在薪酬方面，国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面；②在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Efov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
请简述企业组织信息采集的程序。
松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习，因为只有积累了实际经验，才能在以后的工作中获得成功。松下公司每年都要招收一批新职员。这些职员到公司后，第一件事就是到生产销
FM是一个民营科技公司，地处省会，规模中等，对于其人员素质一商比较头疼，急于组织各种培训活动，以期迅速提高人员的素质，但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现，公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训，但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来，尤其是提及培训
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
下列各项属于内部招募的优点的是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

随机试题

简述商品运输保险的概念
成人体液的重量约占体重的
女性，5岁，因发热、头痛、呕吐2天后入院。体检：神志恍惚，口唇单纯疱疹，皮肤上有大小不等的瘀斑，少数融合成片。本病例的诊断应首先考虑
患儿，4岁。有哮喘病史，此次喘促迁延不愈月余，动则喘甚，面白少华，形寒肢冷，小便清长，伴见咳嗽痰多，喉间痰鸣，舌质淡，苔白腻，脉细弱。其证型是
海关于2004年7月9日(星期五)填发税款缴款书，纳税义务人最迟应于()缴纳税款，才可避免滞纳。
下列关于流动性风险的说法，不正确的是()。
下列属于互补品的是()。
震音可以分为________和________。
简评雅尔塔会议。
设二叉树的中序序列为BDCA，后序序列为DCBA，则前序序列为()。

最新回复(0)

在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

请简述企业组织信息采集的程序。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。

()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

下列各项属于内部招募的优点的是()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

简述商品运输保险的概念

成人体液的重量约占体重的

女性，5岁，因发热、头痛、呕吐2天后入院。体检：神志恍惚，口唇单纯疱疹，皮肤上有大小不等的瘀斑，少数融合成片。本病例的诊断应首先考虑

患儿，4岁。有哮喘病史，此次喘促迁延不愈月余，动则喘甚，面白少华，形寒肢冷，小便清长，伴见咳嗽痰多，喉间痰鸣，舌质淡，苔白腻，脉细弱。其证型是

海关于2004年7月9日(星期五)填发税款缴款书，纳税义务人最迟应于()缴纳税款，才可避免滞纳。

下列关于流动性风险的说法，不正确的是()。

下列属于互补品的是()。

震音可以分为________和________。

简评雅尔塔会议。

设二叉树的中序序列为BDCA，后序序列为DCBA，则前序序列为()。

震音可以分为和。