2. 职业资格
  3. 为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题： 该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题： 该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?

admin2015-05-18  71
问题 为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：
该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
选项
答案该公司采用广告形式对外发布招聘信息的优势是： ①工作岗位空缺的信息发布迅速，能够在一两天之内就传达给外界。 ②同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低。 ③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。 ④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才。 ⑤对于招募初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段。 ⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fbzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)