某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力、资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设

admin2013-02-15 57

问题某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力、资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。
在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作?
(2)对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?

选项

答案(1)为了保证人员选拔的质量，应做好以下准备工作： ①收集必要的相关资料和数据。 ②组织强有力的测评小组。 ③制定测评方案。第一，确定被测评对象范围和测评目的。第二，设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。第三，编制或修订员工素质能力测评的参照标准。第四，选择合理的测评方法。 (2)对“团队管理能力”进行测评时，需要把握的测评要素： ①沟通协作。 ②组织能力。 ③监控。 ④培养与指导他人。 ⑤团队精神。 ⑥激励下属。 ⑦绩效导向。

解析

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单位新调入的员工，从()开始缴存住房公积金。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。

岗位与薪酬的对应关系是()。

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

行为锚定等级评价法的主要优点有()。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

选用归脾汤治疗病证有

Inthecomingyears,thereareabout10,000squarekilometersofthedesignatedsearchareastill________bysonarequipmenttow

资产阶级民族主义所奉行的民族政策包括()

“感觉是人与世界之间的屏障”，这一观点是()

患者男性，40岁。形体消瘦，面色晦暗，胸骨按痛，胁下徵块按之坚硬、刺痛或胀痛，皮肤淤斑、鼻衄、齿衄、尿血或便血。舌质紫暗，脉细涩。治疗首选方

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集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。　　下列属于集体谈判的是()。

Broadlyspeaking,theEnglishmanisaquiet,shy,reservedpersonwhoisfully【21】______onlyamongpeopleheknowswell.

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单位新调入的员工，从()开始缴存住房公积金。

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制定具体人力资源管理制度的程序包括()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

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行为锚定等级评价法的主要优点有()。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

选用归脾汤治疗病证有

Inthecomingyears,thereareabout10,000squarekilometersofthedesignatedsearchareastill________bysonarequipmenttow

资产阶级民族主义所奉行的民族政策包括()

“感觉是人与世界之间的屏障”，这一观点是()

患者男性，40岁。形体消瘦，面色晦暗，胸骨按痛，胁下徵块按之坚硬、刺痛或胀痛，皮肤淤斑、鼻衄、齿衄、尿血或便血。舌质紫暗，脉细涩。治疗首选方

寒热错杂，正气虚弱的久泻久痢，宜选用

以下关于宪法的分类说法正确的是：

某新建双线铁路的一段软土地基，初步设计有两种处理措施，一种是插打塑料排水芯带，一种是浆喷搅拌桩。如果塑料排水板处理后，路基填筑时发生坡脚隆起。问题：塑料排水板的作用原理以及施工步骤?

集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是()。

Broadlyspeaking,theEnglishmanisaquiet,shy,reservedpersonwhoisfully【21】______onlyamongpeopleheknowswell.

集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。　　下列属于集体谈判的是()。