在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该( )。

admin2009-11-26 53

问题在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该( )。

选项 A、维持原有的工资水平
B、实行新的工资水平
C、适当降低原工资水平
D、由上级领导做决定

答案A

解析在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/U2ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

托马斯和切斯认为婴儿的气质类型包括()。

（）属于咨询时间限制的内涵。

受工作范围限制，心理咨询师()。

形成守恒概念的推理方式不包括()。

冲击治疗的准备工作包括（）。

一项成功的培训工作必须坚持()的原则。

影响信用期限的主要因素包括()。

销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情，以及与销售活动有关的民族、宗教、心理等多方面的知识。这体现了销售人员必须掌握()。

消防应急灯具设置有工作状态指示灯，以直观标识灯具的工作状态。下列描述错误的是()。

香豆素类成分如果能水解后发生Gibb反应，说明具有

莱姆病发病的高峰月份是

男，24岁，近2年来，面部、胸背发生红丘疹、脓疱和结节，有黑头粉刺。处理应给予

10个月男婴，经常出现夜惊不宁，近1周加重，多汗，烦闹，该患儿出生后一直母乳不足，混合喂养，尚未添加辅食。该患儿最可能的诊断

反映企业盈利能力的指标通常使用的主要有(　　)。

合作学习的主要组织形式是()。

苏格拉底声称，一册好书，能够他走遍全世界。他是为求知而读书的，读一本书就了解了世界的一个方面。可以想象出他的挑剔，他的，他的求知的贪婪，还有他的目光的。依次填入横线部分最恰当的一项是()。

耦和是软件中各模块间相互联系的一种度量，耦和的强弱取决于模块间接口的复杂程度，耦和的若干种类中，耦和度最高的是

在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

托马斯和切斯认为婴儿的气质类型包括()。

（）属于咨询时间限制的内涵。

受工作范围限制，心理咨询师()。

形成守恒概念的推理方式不包括()。

冲击治疗的准备工作包括（）。

一项成功的培训工作必须坚持()的原则。

影响信用期限的主要因素包括()。

销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情，以及与销售活动有关的民族、宗教、心理等多方面的知识。这体现了销售人员必须掌握()。

消防应急灯具设置有工作状态指示灯，以直观标识灯具的工作状态。下列描述错误的是()。

香豆素类成分如果能水解后发生Gibb反应，说明具有

莱姆病发病的高峰月份是

男，24岁，近2年来，面部、胸背发生红丘疹、脓疱和结节，有黑头粉刺。处理应给予

10个月男婴，经常出现夜惊不宁，近1周加重，多汗，烦闹，该患儿出生后一直母乳不足，混合喂养，尚未添加辅食。该患儿最可能的诊断

反映企业盈利能力的指标通常使用的主要有( )。

合作学习的主要组织形式是()。

耦和是软件中各模块间相互联系的一种度量，耦和的强弱取决于模块间接口的复杂程度，耦和的若干种类中，耦和度最高的是

反映企业盈利能力的指标通常使用的主要有(　　)。