首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
admin
2020-01-15
52
问题
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
选项
A、利益激励型
B、利益约束型
C、利益协调型
D、利益平衡型
答案
C
解析
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Cbbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在人员录用原则中,()强调:既然要用,就一定要明确授权,放手大胆地使用,使他充分发挥才干。
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
企业战略控制的基本要素不包括()。
关于职业纪律,从业人员的正确认识有()。
关于养老保险,说法不正确的是()。
为员工定制的员工手册中,涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
劳动法律行为包括()。
随机试题
DNA大分子上由一个嘧啶取代另一个嘧啶,可导致
可用来估计胃壁细胞数量的指标是
患者,女,21岁。自小哮喘病史,吸入刺激性气味时哮喘发作,伴有小便难、少,次数多,舌红苔黄,脉弦滑。建议用地龙。针对患者症状,地龙发挥的功效是()
吊装预制混凝土构件时,起重吊索与构件水平面的夹角不宜小于:[2005年第36题][2007年第33题]
下列属于内幕信息的是( )。
未经国务院期货监督管理机构批准,任何单位和个人不得委托或者接受他人委托持有或者管理期货公司的股权。( )
下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。
对经费来源由原来依靠财政拨付变为实行自收自支的事业单位,从实行自收自支年度起免征房产税()。
万物有四季,文化亦相同。四季迁移,日月盈亏,都有时序。鸟兽鱼虫,都有感应时间的功能。文化作为社会的灵魂和根,也应有自己的时钟,不同时节有不同的任务、不同的追求。实现文化发展的持续和繁荣,就是要让文化走进“四季”,与时节同拍,与时代同步。本段文字的
将矩形的宽增加4米,长减少5米,得到的正方形面积比原来的矩形面积增加了6平方米,问原矩形的面积为多少平方米?()
最新回复
(
0
)