在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

admin2013-04-10 60

问题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

选项 A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度

答案A

解析

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人力资源管理专业知识与实务

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