下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

admin2021-11-17 71

问题下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

选项 A、以上级评价为准
B、管理者优先
C、不断进行发展创新
D、组织与员工共同发展
E、考虑员工职业发展周期性

答案C,D,E

解析组织职业生涯管理的原则包括：利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则和全面评价原则。选项A，全面评价原则要求由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价，并非以上级评价为准；选项B，机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时秉承公开、公正原则，保持较高的透明度。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Bi6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些?(2003年7月二级真题)

集体合同根据协商、签约代表所代表的范嗣不同，可以分为()。(2006年5月二级真题)

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。

管理技能的开发模式有()。

劳动力市场工资指导价位分为()形式。

群体决策的优点有()。

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

在解决问题的过程中，()将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

()最适合大型跨国公司

核心价值观又称为()

用回归分析法得出的有关市盈率估计方程具有很强的时效性。()

外部评级主要依靠()。

关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有()。

下列关于我国各时期的土地政策，说法正确的是：

因特网是一个非常重要的网络，其所使用的最基本、最重要的协议是

下面不能作为结构化方法软件需求分析工具的是

在数据管理技术发展的三个阶段中，数据共享最好的是()。

ThisannouncementisforallIverson,Inc.employees.Wearehappytosharewithyouthattheemployee(81)withtheIverson

Questions41-45•Readtheemailandbrochurebelow．•Completethebookingformontheoppositepage．•Writeaword