首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。[2015年11月二级真题]
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。[2015年11月二级真题]
admin
2017-03-06
71
问题
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。[2015年11月二级真题]
选项
A、领先型政策
B、跟随型政策
C、滞后型政策
D、混合型政策
答案
D
解析
与薪酬水平相应的薪酬政策有领先型、跟随型和滞后型三种类型。领先型即高于市场与竞争对手的薪酬水平;跟随型与市场和竞争对手的薪酬水平大致相当;滞后型即低于市场和竞争对手的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/A8Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5月三级真题]
模拟训练法可以提高受训者的()。[2015年11月三级真题]
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策。
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。[2015年5月三级真题]
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]
人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]
()是现代培训活动的首要环节。
随机试题
A、40—45次/minB、20—25次/minC、18~20次/minD、25—30次/minE、30~40次/min2—3岁呼吸频率为
腰麻平面达T6,则交感阻滞平面至少达
(2006)对于图2.4一1中的二维稳态导热问题,右边界是恒定热流边界条件,热流密度为qw,若采用有限差分法求解,当△x=△y时,则在下面的边界节点方程式中,正确的是()。
不良贷款的处置方式包括()
—Isthereanypossibility______youcouldpickmeupattheairport?—Noproblem.
能以自己的名义依法行使国家行政权并能独立地承担相应法律责任的组织称为()。
触发器是一种特殊的存储过程,它是由用户对数据的更改操作自动引发执行的。下列数据库控制中,适于用触发器实现的是()。
有三个关系R、S和T如下:则由关系R和S得到关系T的操作是
Jane(praise)______manytimesbythegeneralmanagerwhenshewasworkingastheofficesecretary.
A、Hewantedthekitchenclean.B、HewantedtoseeCathyandGeorge.C、Hedidn’twanttogomovies.D、Hemustleavein30minute
最新回复
(
0
)