模拟训练法可以提高受训者的( )。[2015年11月三级真题]

admin2017-02-24 49

问题模拟训练法可以提高受训者的( )。[2015年11月三级真题]

选项 A、特定应变能力
B、特殊工作技能
C、处理问题能力
D、特定工作行为

答案C

解析参与性培训法主要形式有：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。其中，模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。模拟训练法侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加者置于模拟的现实工作环境中，让参加者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的各种问题，为进入实际工作岗位打下基础。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

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模拟训练法可以提高受训者的( )。[2015年11月三级真题]

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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在()。

简述岗位抽样的步骤和方法。

作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?

以下属于晋升培训特点的是()。

在职业活动中，讲诚信的意义在于()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括()。

某女，65岁，糖尿病10年。BUN14.6mml/L，肌酐268μmol/L，尿蛋白(+++)，使用中性鱼精蛋白胰岛素治疗，每天早晚各用24U，出现头晕、心悸、手震、饥饿、出冷汗，最可能的原因为（）

最符合带状疱疹临床表现的是

“大幅提高公共服务水平，建立健全灾害预测预报、应急救助体系，全面提高防灾减灾能力。”属于我国21世纪可持续发展的()。

(　　)(　　)

由于凭证式国债采用“随买随卖”、利率按实际持有天数分档计付的交易方式，因此，在收款凭证中应注明的内容有()

申报奖励时隐瞒严重错误的，可撤销其奖励。（）

π/3

工事中ですから、足下注意してください。

TheWriter’sLifeAsurveyofBritain’syouthfoundthatmanyaspire(立志)tobecomewriters.Theyclearlydon’tknowhowhar

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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在()。

简述岗位抽样的步骤和方法。

作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?

以下属于晋升培训特点的是()。

在职业活动中，讲诚信的意义在于()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括()。

某女，65岁，糖尿病10年。BUN14.6mml/L，肌酐268μmol/L，尿蛋白(+++)，使用中性鱼精蛋白胰岛素治疗，每天早晚各用24U，出现头晕、心悸、手震、饥饿、出冷汗，最可能的原因为（）

最符合带状疱疹临床表现的是

“大幅提高公共服务水平，建立健全灾害预测预报、应急救助体系，全面提高防灾减灾能力。”属于我国21世纪可持续发展的()。

( )( )

由于凭证式国债采用“随买随卖”、利率按实际持有天数分档计付的交易方式，因此，在收款凭证中应注明的内容有()

申报奖励时隐瞒严重错误的，可撤销其奖励。（）

π/3

工事中ですから、足下注意してください。

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(　　)(　　)