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职业资格
作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要( )
作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要( )
admin
2014-05-03
79
问题
作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要( )
选项
A、制作《协调处理协议书》
B、首先代表企业和当事人进行协商
C、在必要时要向政府报告情况并提出建议
D、与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行
E、查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决
答案
A,C,E
解析
集体劳动争议:是争议一方的劳动者人数在10人以上且具有共同请求,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼劳动争议。仲裁委员会自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。自组成仲裁庭之日起的15日内结束,延期最长不超过15日。由劳动争议协调处理机构协调处理(申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》,协调处理人员和双方签字盖章后生效)。在必要时要向政府报告情况并提出建议。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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