在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

admin2015-05-24 76

问题在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

选项

答案(1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前，必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据，不同的方法和不同的对象应该有相应的资料。 (2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择，以及测评方法的选择。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

()属于人本管理机制。

()不属于人力资源创新能力运营体系。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。

决策科学化的要求包括()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

直流锅炉转直流运行后，随着负荷的增大，煤水比逐渐增大。()

有关中和剂鉴定试验的设计原则，下列叙述中错误的是

急性包裹性脓胸，脓液有恶臭味，主要治疗方法是

胃大部切除术后切口血肿愈合情况正确分类、分级的方法是

主动脉瓣第二听诊区适合听诊(　　)

农户甲外出打工，将自己房屋及宅基地使用权一并转让给同村农户乙，5年后甲返回该村。关于甲返村后的住宅问题，下列哪些说法是错误的?(2012年卷一72题)

【2013年德州市市直真题】师生关系从本质上讲，是一种“人一人”关系。()

克里特文明

St.Pauldidn’tlikeit.Moseswarnedhispeopleagainstit.Hesioddeclaredit"mischievous"and"hardtogetridofit",butO

OfalltheemployedworkersintheUnitedStates,12.5millionarepartofatemporaryworkforce.TheUnitedStatesBureauofLa

在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

()属于人本管理机制。

()不属于人力资源创新能力运营体系。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。

决策科学化的要求包括()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

直流锅炉转直流运行后，随着负荷的增大，煤水比逐渐增大。()

有关中和剂鉴定试验的设计原则，下列叙述中错误的是

急性包裹性脓胸，脓液有恶臭味，主要治疗方法是

胃大部切除术后切口血肿愈合情况正确分类、分级的方法是

主动脉瓣第二听诊区适合听诊( )

农户甲外出打工，将自己房屋及宅基地使用权一并转让给同村农户乙，5年后甲返回该村。关于甲返村后的住宅问题，下列哪些说法是错误的?(2012年卷一72题)

【2013年德州市市直真题】师生关系从本质上讲，是一种“人一人”关系。()

克里特文明

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主动脉瓣第二听诊区适合听诊(　　)