在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

admin2015-05-24 77

问题在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

选项

答案(1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前，必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据，不同的方法和不同的对象应该有相应的资料。 (2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择，以及测评方法的选择。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

()属于企业人力资源管理的职能。

()属于人力资本投资的特性。

关键事件法的特点是()。

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

成熟行业的战略制定对策是()。

市场营销是企业经营管理的()。

领导行为的权变理论有()。

劳动关系法的构成为()。

直线度属于形状公差。(　　　　　)

Nosooner______thanitbegantorain.

WhenwerecallastoryofidenticaloffspringofAdolfHitlerbeingraisedinordertofurtherhishorriblework,weareoutrage

以下关于产品成本分析方法的说法中，正确的有()。

在我国，可变更、撤销的民事行为不包括()。

交响诗的创始人是匈牙利作曲家()，他在19世纪下半叶先后创作了十三首交响诗。

有下列程序：main(){char*p[]={"3697"，"2584"}；inti，j；longnum=0；for(i=0；i＜2；i++){j=0；while(p[i][j]!=’＼0’){if

Theeternalmotionofthestarsfascinatedhim.

在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

企业人力资源管理师二级专业技能

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()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

()属于企业人力资源管理的职能。

()属于人力资本投资的特性。

关键事件法的特点是()。

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

成熟行业的战略制定对策是()。

市场营销是企业经营管理的()。

领导行为的权变理论有()。

劳动关系法的构成为()。

直线度属于形状公差。( )

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以下关于产品成本分析方法的说法中，正确的有()。

在我国，可变更、撤销的民事行为不包括()。

交响诗的创始人是匈牙利作曲家()，他在19世纪下半叶先后创作了十三首交响诗。

有下列程序：main(){char*p[]={"3697"，"2584"}；inti，j；longnum=0；for(i=0；i＜2；i++){j=0；while(p[i][j]!=’＼0’){if

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直线度属于形状公差。(　　　　　)