首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会( )
假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会( )
admin
2017-09-07
68
问题
假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会( )
选项
A、带着技术发明投奔其他公司
B、反复向公司推荐,希望引起重视
C、把发明专利卖出去
D、观察一段时间再做决定
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7x6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员,专业技术人员和技能操作人员比例一直稳定在1:3:6。根据业务规划,公司制定了未来10年的总体发展规划,推出了“坚持技术优先。争做一流准备制造企业,事事争第一”的目标。公司在人力资源管理方面,还应该制定切实可
TC公司是一家典型的制造型企业,由刘某于2009年10月创建。刘某在创业之前在某国有大型企业工作16年,于是在TC公司成立之初便一手制定了公司的薪酬体系,前后经历了数次调整形成了现行的薪酬制度,薪酬水平处于行业薪酬水平的50%处,核心技术、管理人员的薪酬水
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()
()要求企业有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
随机试题
在PowerPoint中,隐藏幻灯片可以在________选项卡中进行操作。
某男,62岁,进行性排尿困难5月余,伴头晕目眩,腰膝酸软,失眠多梦,咽干。舌红苔黄,脉细数。前列腺指诊:前列腺Ⅱ度增大,中央沟变浅,光滑有弹性,诊断为精癃,治宜:
A.胃酸分泌正常,血清促胃液素↓,B.胃酸分泌↓,血清促胃液素↑C.胃酸分泌↑,血清促胃液素↓D.胃酸分泌↓,血清促胃液素↓E.胃酸分泌下,血清促胃液素↑下列疾病可引起上述哪种改变慢性萎缩性胃体胃炎
A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年药品批准文号有效期
甲在乘坐乙的出租车时,将公文包遗忘在出租车内,包内有现金5万多元。乙将该公文包予以隐藏。几天后,甲找到乙所在的出租车公司,将乙辨认出来,但乙拒不交出公文包。对乙的行为定性,下列选项错误的是:()
广义的资产评估报告是()。
()雪恩提出了“文化人”假设。
已知数据表A中每个元素距其最终位置不远,为节省时间,应采用的算法是
A、 B、 C、 B[A]是house,[B]是horse,[C]是hen。
A、Creditcards.B、CheckingaccountC、Financialgoals.D、Majorpurchases.CSharon在访谈中提到夫妻双方应该坐下谈谈财务目标,无论是短期目标或者是长期目标。因此选C项。A项“信用卡
最新回复
(
0
)