( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。

admin2017-09-13 74

问题 ( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。

选项 A、管理行为规范
B、组织的权、责结构
C、组织信息控制
D、部门划分的形式和结构

答案C

解析组织设计理论分为：①静态的组织设计理论，主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)；②动态的组织设计理论，除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。C项属于动态的组织设计理论。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人本管理原则包括()。

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。

劳动法的基本原则包括()。

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有()。

()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

临床上抗阿米巴病药有

有关卵巢周期变化，下述哪项不对（　　）。

根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是()。

以下选项关于中水系统的论述，()条不正确。

李老师所教的大部分学生都喜欢他的领导方式，学生们进行所有的活动都会依据李老师的指示，但学生自身的主动学习和创造能力较差。李老师最可能的领导方式是()。

发展循环经济是我国经济社会发展的一项重大战略。循环经济的核心是()。

下列关于服务器技术的描述中，错误的是()。

Whatisthemajorwayforalawyertolearnlaw?

Inthecenterofabigcitythereareusuallydozensoflargeofficebuildingsthathousebigbanks,corporationheadquarters,a

( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人本管理原则包括()。

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。

劳动法的基本原则包括()。

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有()。

()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

临床上抗阿米巴病药有

有关卵巢周期变化，下述哪项不对（ ）。

根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是()。

以下选项关于中水系统的论述，()条不正确。

李老师所教的大部分学生都喜欢他的领导方式，学生们进行所有的活动都会依据李老师的指示，但学生自身的主动学习和创造能力较差。李老师最可能的领导方式是()。

发展循环经济是我国经济社会发展的一项重大战略。循环经济的核心是()。

下列关于服务器技术的描述中，错误的是()。

Whatisthemajorwayforalawyertolearnlaw?

Inthecenterofabigcitythereareusuallydozensoflargeofficebuildingsthathousebigbanks,corporationheadquarters,a

有关卵巢周期变化，下述哪项不对（　　）。