首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )
admin
2009-11-30
58
问题
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )
选项
A、岗位分析与评价
B、岗位调查与分类
C、绩效考评的实施
D、薪酬的市场调查
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7Zbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代大型企业组织由于()更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
员工配置的基本方法包括()。
()又称为“华德决策准则”。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(2008年5月三级真题)
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
社会主义核心价值体系包括()
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
随机试题
《水利水电工程施工质量评定表(试行)》中关于合格率的填写,正确的表达方式是()。
世界银行集团的构成机构有()
患者,女,36岁。2个月来出现左下肢无力。查体:左侧下肢轻瘫,膝、跟腱反射增强,Babinski征阳性;右侧下肢自腹股沟以下痛觉减退。在排除椎管内病变时,不可能的病变部位是
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854—2013),关于金属结构工程量计算的说法,正确的是()。[2013年真题]
下面对我国水资源和水能资源的叙述正确的是()。
下列各句中,没有语病的一句是()。
根据我国《幼儿园工作规程》(新修订),下列哪项不属于幼儿教师的职责?()
综观全局,21世纪前20年,是我国全面建没小康社会必须紧紧抓住,并且可以大有作为的()。
建构主义学习观中,教师的角色是()
Whatisthemaintopicoftheconversation?
最新回复
(
0
)