( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。

admin2020-01-15 80

问题 ( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。

选项 A、结果主导型
B、行为主导型
C、品质主导型
D、能力主导型

答案A

解析结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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