首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不:是劳动争议处理制度的内容。
( )不:是劳动争议处理制度的内容。
admin
2020-01-15
88
问题
( )不:是劳动争议处理制度的内容。
选项
A、劳动争议仲裁制度
B、劳动争议调解委员会调解制度
C、劳动争议民事调解制度
D、劳动争议法律诉讼制度
答案
C
解析
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范,以及劳动争议处理机构的组成,调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁,调解,诉讼三阶段。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Ibv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于绩效考评权重的计算方法的说法,正确的有()。
下列属于培训费用的有()。
关于养老保险,说法不正确的是()。
以下关于雇主的说法,错误的是()。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
劳动力市场工资指导价位的形式为()。
企业员工的任职资格应包括()。
使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
企业文化的自律功能是指()。
随机试题
水肿口久,经一般常法治疗不效者,可参合下列何法()(2001年第160题)
简述报社多种经营的实施原则。
下列各项表述有误的一项是( )
在下列题中利用级数的件质和判别方法判断级数的敛散件.
A/螺旋霉素B/左氧氟沙星C/阿莫西林D/头孢哌酮E/硫酸链霉素大环内酯类药物包括
在口腔医疗保健中经由空气传播的疾病是
在工程全部完成之后,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后( )天内进行核实,给予确认或提出修改意见。
某工程采用工料单价法计价程序计算工程造价,以直接费为计算基数,已知该工程直接工程费为900万元,措施费为100万元,间接费费率为8%,利润率为4%,综合计税系数为3.41%,则该工程的含税造价为()万元。
商检机构对法定检验以外的出口商品,可以在生产、经营单位检验的基础上定期或者不定期地抽查检验。( )
112,117,125,141,170,(),287。
最新回复
(
0
)